考核目的：1、促进招商部整体团队建设，保障公司招商运营日常工作的正常进行，保障招商部团队的稳定发展。

　　2、最大效应地提高招商人员的自主招商积极性，尽快尽好的完成公司招商任务。

　　考核办法：

　　招商部人员绩效考核分为二部分

　　一、 日常工作考核

　　日常工作考核目标：保障公司正常招商，日常运营、租金收取、调整工作，招商团队稳定发展。

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关键词：绩效考核