注册登录
企业管理0.15MB
目录:
薪酬的概念与薪酬管理的内涵
战略性薪酬管理
薪酬水平的确定
薪酬结构的规划
三大薪酬体系:职位薪酬体系、技能(能力)薪酬体系、绩效薪酬体系
福利管理
不同员工群体的薪酬设计
薪酬预算、控制与沟通
与薪酬有关的政策法规
返回顶部