此前有媒体爆出，OYO中国裁员比例达到60%，但据Tech星球向多位OYO中国员工求证，原本OYO中国去年10月有10000人，此次只会留下1500人到2000人左右，整体裁员比例达到80%左右。
3月6日下午，一名自称小米前员工的范友冬(微博账号@wumidiudiu)连发数条微博，质疑小米集团涉嫌违法裁员。
PandoraA/S(CPH:PNDORA)潘多拉再次以重组为理由宣布裁员，管理层同时披露新冠病毒肺炎(COVID-19)对目前销售的影响正在扩大。
北京时间3月4日晚间消息，据国外媒体报道，印度酒店初创公司OYO将在全球范围内裁员约5000人，其中中国的裁员幅度最大，因为受新冠该病毒疫情的影响，OYO在中国的业务严重受损。
3月4日消息，日前，有微博博主爆料称58同城开始裁员降薪，部分员工降薪高达90%。针对上述传闻，58同城公关部回复称，“消息不实，目前公司的相关人员安排仍是正常的业务调整”。
思捷环球指，报告期内集团成本大幅缩减，经常性开支缩减20.1%或7.17亿港元，主要有赖于持续削减员工人数、关闭或调整无盈利店铺，以及持续严格执行控制成本和效率措施。
疫情下，不少企业扛不住了，有的裁员，有的高管减薪。但伊利却决定给员工涨薪。2月26日，伊利集团在官微发布了一条关于“伊利集团董事长潘刚决定涨薪”的信息。
据《朝日新闻》网站报道，日本连锁便利店罗森将从2月26日开始开展无人收银的实验。顾客在店里挑选完商品后直接离开，系统就可以无现金自动结算。该试验作为罗森应对人手不足的对策之一备受期待，在为期3个月的实验后，夏季将在东京开设1号店。
疫情当前，危机四伏，不少中小企业都将裁员提上了日程。但裁员不当，却可能加速一家公司的死亡。
香港零售问题尚未解决，2020年伊始又迎面撞上黑天鹅，曾经的潮流文化掌权者I.T（需求面积:500-1500平方米、已进驻30家购物中心、今年计划开3家）已被逼至悬崖边缘。
