2022年过半，一直致力打造城市潮流文化高地的天津大悦城，不断通过内容赋能，更新商业见解，在一系列品牌更新、营销规划、文化内容传播的动作之下，再度引发如何将青年文化与实体商业进行联动的思考。
6月21日消息，据界面新闻报道，今年5月起盒马开启新一轮裁员，主要集中在各地方区域的采购、运营部门，缓冲期为一个月，到6月底。
3月31日，北京商报发布消息称途尚咖啡将关闭在中国的最后三家门店，并且线上商城的部分商品也在打折促销中。望京SOHO店员告诉北京商报，途尚咖啡因疫情原因将退出中国市场。
从攻守先锋的几番转换，可以明显感知到，阿里给业务在组织上的自由度越来越高。因为“面对越来越激烈的竞争格局时，需要决策更高效、行动更统一、各个一层组织之间的定位和分工更明确”。
据不完全统计，去年高管人事变动接近800人，因各种原因离职的高管超过300人，进行区域架构调整的房企近30家。
就在海底捞宣布闭店300家之后，又一知名品牌茶颜悦色也宣布临时闭店近百家！这一消息，瞬间在餐饮圈炸开锅引发热议，有人惋惜有人嘲讽。其实，任何企业在疫情之下关店都是正常情况。只是，头部品牌更多关注而已。
10月28日，四川海底捞餐饮股份有限公司（以下简称：海底捞）主要成员变更，谢英从监事调整为总经理兼董事，李海燕退出总经理，施永宏退出董事，梁杨兵担任监事职务。
近日，据知情人士透露，深耕零售34年的国美近期公布了最新的人事任命，进行组织架构升级。这是继代管协议后，国美又一新动作，旨在助推“家·生活”战略的深化落地，构建一个全场景、全链路、全业务、全模式、全共享的全零售生态共享平台。
“强者是能够在任何情况下行动和再行动的人，虚弱的人则是只能怨而恨之。”弗里德里希·尼采这句话，特别应景当下零售人矛盾的心境：利薄如纸却又高度竞争，是战是逃各怀心态。
“我们正在下山”，7月永辉超市董秘张经仪在离职后所说的这句话，成为永辉当下最形象的写照。业绩巨亏、股价腰斩、从管理层到业务层面也在不断调整中。
