一切的核心是避免“致死问题”，发现危墙、不立于危墙下。吴亚军带领下的龙湖，价值观、原则和规矩成为安全线，投资性物业已从沉淀资金变成安全垫。留给新任CEO陈序平的是一个战略清晰的航道，但也有等待被回答的问题。
近日，阿里女员工被上司侵犯一事舆论持续发酵，其长期在阿里内部寻求解决，却求助无门，走投无路之下，只能打印了宣传横幅带着喇叭，去到8号楼1楼饭堂进行现场曝光，很快就冲进来了一群保安，抢走了其东西……
据晚点LatePost报道称，阿里近期在内部举行了一次价值观大辩论。对此，阿里巴巴集团市场公关委员会主席王帅近日发布微博表示，在阿里巴巴内网，任何问题都可以讨论。这是阿里文化的底色，也是员工和管理者非常高效的沟通平台。
