尤里克顾问连续七年致力于房地产行业高级人才的筛选、评估、推荐和发展。为支撑房地产业务更专业、更全面的运作，尤里克坚持持续的研究和分析行业、职位发展及人才流动态势。在日常数据积累、调查访谈、系统研究的基础上，汇总、整理出2011年度房地产人才研究报告。
目录............................................2
序言............................................3
内容摘要..........................................4
绪论............................................5
第一部分：地产行业发展现状.................................6
1.1 地产行业发展面临的困境..................................6
1.1.1 政策环境........................................6
1.1.2资金环境........................................6
1.2地产企业应对策略.....................................7
1.3紧缺人才的变化......................................8
1.3.1 企业人才需求的变化...................................8
1.3.2人才流动的变化.....................................8
第二部分：商业地产人才流动分析...............................10
2.1调研职位：商管总.....................................10
2.1.1 人才流动情况......................................10
2.1.2人才薪酬变动情况...................................13
2.1.3 人才流动动机.....................................15
2.2调研职位：招商总....................................17
2.2.1 人才流动情况.....................................17
2.2.2人才薪酬变动情况...................................18
2.2.3 人才流动动机.....................................20
主要结论..........................................21
第三部分：住宅地产人才流动分析...............................22
3.1调研职位：营销总监...................................22
3.1.1 人才流动情况......................................22
3.1.2人才薪酬变动情况....................................25
3.1.3 人才流动动机......................................27
主要结论..........................................29
第四部分：近三年房地产企业高级人才需求变化.........................30
4.1 房地产企业高级人才需求变化情况.............................30
4.2 2011年年度热门招聘职位一览...............................31
主要结论..........................................32
第五部分：地产行业发展趋势.................................33
