内容

　　我们针对112家地产企业进行问卷、访谈调研，共取得有效数据36家(在各区域处于发展前列的有影响力的企业)。

　　经过调研发现，有77.8%的企业位于创业期和成长期，管理薄弱，管理制度、业务流程严重缺乏，凭经验、人脉的工作特点突出，企业受制于人，人力资源的基本特点是人员的高学历化、年轻化以及结构性缺失，尤其比较缺乏营销策划类、投资分析类、规划设计类、高级管理类人才。

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