现在很多房地产企业在完成原始积累、员工在步入小康以后，想不透公司存在的理由,看不到企业未来的发展愿景,导致企业与员工之间只有赤裸裸的金钱和雇佣关系,缺乏创业激情。使老板越来越感到现在“人心散了,队伍不好带了“ 因此,企业迫切需要通过建立一套系统的企业文化理念系统,强化员工的价值导向,增强团队的凝聚力。只有把员工的“心”管住了,企业全体人员才能用“同一种语言”唱“同一首歌”。

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