过去一年，面对公司业务和市场的挑战，雷军对小米进行了频繁的组织架构和人事调整，希望以此适配公司当下阶段的具体业务和战略方向。同时，雷军也在思考一些更根本性的问题，比如如何保证小米这艘巨轮在即将到来的5G时代继续保持增长和创新？雷军为此提出了“5G+AI+IoT”的战略，并将此视为小米的第二轮创业。
2019年12月17日，阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官张勇和湖畔大学第四期学员进行了最新年度分享。今年年初，他曾经提出，商业设计和组织设计，是企业一号位不可推卸的两大责任。最新分享中，他对于聚焦客户价值选择赛道、纵横分合的组织设计、让不确定性不同意见变为确定性的一致意见、领导者如何“落子无悔”等进行了更全面深入的延展和阐释。
前言：在即将到来的2020年，《联商网》采访了百位零售老总共同“复盘2019、展望2020”。复盘是为了更好的前行，展望让我们的脚步更为坚定。2020临近，让我们一起聆听大佬们内心最真实的声音！
作为“城市和园区综合开发运营服务商”，招商蛇口以质量、效益、规模动态均衡发展为导向积极开展生产经营活动。
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有媒体报道，碧桂园开启大规模人员调整，有部门已确定裁员50%。对此，集团相关人士称，将对总部组织架构进行优化调整、优化人才结构。
京东CHO隆雨调任，不再分管人力，接任者为一位80后、京东第2届管理培训生。有分析成，刘强东此次“回归”，更重要的目标是组织变革。
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阿里巴巴集团CEO张勇在盒马鲜生的管理会上发表内部讲话：好的企业文化，首先是做好人；组织能力建设和文化建设是盒马的重心。
董事长兼CEO雷军兼任中国区总裁，全面负责中国区业务开展和团队管理；此前这一岗位由集团高级副总裁王川负责。
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永辉宣布拟聘任李国为总裁、吴光旺为执行副总裁，聘任吴莉敏、曾凤荣、杨李为副总裁，这是其半年内的第二次人事调整，永辉开始未雨绸缪！
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沃尔玛拟将美国供应链团队整合为一个整体，同时还任命了另外12名内部高管。此外，沃尔玛还将门店与电子商务金融团队整合在一起。
