第一章 房地产行业发展环境分析
1. 房地产开发投资增速趋于平稳，房地产经济发展较为稳定
2. 政策调控深化，市场竞争加剧
3. 城镇化发展及居民可支配收入的增加有利于房地产市场发展
4. 绿色、术要求低碳、节能等理念的推广及消费者需求的转变对房地产行业提出新的技术要求
第二章 房地产行业人才需求概述
1. 东部地区人才需求较大，尤其是一线和二线城市
2. 民企人才需求旺盛，多集中于中小型企业
3. 传统人才需求仍然较大，建筑工程类人才需求量最大
第三章 房地产行业人才招聘要求
1. 大专和本科学历人才需求较大，华北地区对人员学历要求最高
2 . 有较3高年左右行业相关经验的人才需求最大，东部地区对人员从业经验要求相对较高
3 . 不公同司类和型外企企业对对人人员员要学求历相要对求较差高距较大、对从业经验要求略有差异，国企、上市公司和外企对人员要求相对较高
4. 规模越大的企业对人员要求越高，以千人规模为分界点较为明显
5 . 不对同较职高类对人员的学历和从业经验要求差异较大，房产开发类岗位要求水平相对较高
6. 工程技术岗对人员学历要求较高，项目管理岗对人员从业经验要求较高
第四章 房地产行业人才招聘薪酬条件
1. 房地产行业总体薪酬情况
2. 房地产行业各职类薪酬情况
3. 房地产行业建筑工程类主要岗位薪酬情况
第五章 房地产行业人才需求趋势
1. 房地产行业传统人才需求较为稳定
2. 民企是行业人才需求增长的主要力量
3. 行业内人才要求差异较大
4. 跨界的复合型人才成为新的需求增长点
