培训目标：

　　为写字楼打造内部完善的自我培训机制，协助建立综合，全面，具有国际化水准的物业运营管理体系。

　　1.可供企业内部运用，以解决公司当前以及未来业务增长所面临的物业管理人才短缺的问题，为项目将来的招聘、留住关键职位人才、储备人才打下坚实的基础。

　　2.为写字楼项目建立长期的、卓有成效的、系统的内部自我培训机制和体系，通过可复制的培训，源源不断地输送优良人才，同时强化员工的自我储备和自我成长的能力……

关键词：写字楼运营管理 BOMA中国