目录：
第一章 总则 1
1．1绩效考核意义 1
1．2绩效考核原则 1
1．3绩效考核周期 2
1．4考核小组 2
1．5绩效考核人和被考核人 3
1．6被考核人 3
1．7适用范围 5
第二章 绩效考核内容 6
2．1绩效考核体系综述 6
2．2业绩考核 7
2．1．1总述 7
2．1．2 KPI考核 7
2．1．3非KPI工作完成情况考核 8
2．3能力考核 9
2．3．1总述 9
2．3．2能力指标体系 9
2．3．3能力考核方式 10
2．4态度考核 10
2．4．1总述 10
2．4．2态度指标体系 11
2．4．3贯彻集团意图指标体系 12
2．5 考核指标权重分配 12
第三章 绩效考核实施 14
3．1绩效考核人培训 14
3．2绩效考核实施过程 14
3．2．1季度绩效考核工作实施 14
3．2．2 年度绩效考核工作实施 16
3．3绩效考核偏差的避免 17
第四章 绩效考核结果运用 19
4．1绩效考核结果 19
4．2奖金发放 19
4．3员工岗位工资级别调整 22
4．4员工岗位调整 23
4．5员工培训 23
第五章 绩效考核制度修订 24
5．1绩效考核修订内容 24
5．2绩效考核修订程序 24
第六章 绩效考核文件使用与保存 26
6．1绩效考核文件保存格式 26
6．2绩效考核文件分类编号 26
6．3绩效考核文件保存方法 26
6．4绩效考核文件查阅权限 27
第七章 绩效考核申诉 28
7．1申诉条件 28
7．2申诉形式 28
7．3申诉处理 28
第八章 附则 30
附表1 ：绩效考核指标修订提案 31
附表2：绩效考核申诉表 32
