比较完善的KFS方面的薪酬管理制度

　　一、 总则

　　二、 适用对象

　　三、 薪酬结构

　　（一） 基准工资

　　（二） 基本工资

　　（三） 绩效工资

　　（四） 年功工资

　　（五） 年度奖金

　　四、 薪酬调整

　　（一） 整体调整

　　（二） 单个调整

　　 五、 薪酬支付

　　（一） 基本工资和年功工资的支付

　　（二） 绩效工资的支付

　　（三） 年度奖金的支付

　　1. 年度延迟奖金在以下情况减免：

　　 2. 年度延迟奖金在以下情况下保留：

　　 3. 延迟奖金的提前兑现

　　（四） 薪酬扣缴

　　 六、 附则

关键词：中海地产