广州人社部门将以本次大会为契机，持续优化行业发展生态，充分发挥人力资源服务业的桥梁作用，深度链接人才与产业，进一步推动人力资源服务业和制造业协同创新、融合发展，为广州经济社会高质量发展注入新动能、焕发新活力！
2月16日，居然之家新零售集团股份有限公司发布第一期员工持股计划（草案）。据了解，本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过4,233.00万股，约占总股本的0.65%。
京东在贺信中表示，疫情三年来京东新增了28万的员工，如今公司的员工总数已经超过54万，54万员工的背后就是54万个家庭的生计。京东表示，让为企业打拼的员工过上更有尊严的工作和生活，优于商业的成功，公司将持续提升所有物流、客服等基层员工的收入水平和福利保障，公司即便是短期内承受一些成本上的压力，只要条件允许，就要给他们最好的待遇，让他们没有后顾之忧。
1月11日，优衣库母公司迅销（Fast Retailing）宣布，3月起将大幅提升日本正职员工的年薪，最多可达40%左右，以在日本面临几十年来最严重的通货膨胀之际，留住并激励员工。
曾几何时，有不少企业在招聘时明确要求，确诊过新冠阳性的不要。
袁刚，男，1971年出生，硕士学历。历任华为技术有限公司拉美片区干部部长、公司人力资源部综合管理部部长、人力资源委员会执行秘书等，深圳市中青大成管理咨询有限公司总经理。
作为中国连锁零售十强玩家，早在2018年10月，物美就启动了社区团购业务——物美社区拼团。物美社区拼团，复用线下商超26年积累的供应链、物流能力及用户服务能力，构建社区商业闭环。目前，物美已在华北、华东、西北地区开团数万个，服务数百万居民。
降本增效已经是社区团购行业都在做的事情，橙心优选的经营目标也从亏钱增长转向追求盈利。毕竟，靠常年补贴打价格战并不是企业长久之计。只是调整效果，还得打一个问号？
据36氪获得的一份文件显示，小米集团于上周公布最新的组织调整和干部任命。
4月21日，据美国媒体报道，美国佛罗里达州的一家麦当劳因贴着面试就给50美元的公示而引发关注。
