大幅提升员工薪酬成本的背后，是迅销组织工作方式的改革。公司在公告中明确指出，集团正力争成为一个极度高效且扁平的组织，以便日本总部和每个市场都能在国际化与本地化层面通力合作，解决经营的实质问题。
1月11日，优衣库母公司迅销（Fast Retailing）宣布，3月起将大幅提升日本正职员工的年薪，最多可达40%左右，以在日本面临几十年来最严重的通货膨胀之际，留住并激励员工。
平薪跳槽是“贱卖”自己？新精英生涯创始人古典并不认同。他表示：“我建议职场人不要用职级高低与薪资多少来判断自己职业发展的好与坏。我们不妨回到整个职业生涯的生命线上，重新量度当下的自己处于职业发展的哪个阶段，找到这个阶段的突破口。”
疫情下，不少企业扛不住了，有的裁员，有的高管减薪。但伊利却决定给员工涨薪。2月26日，伊利集团在官微发布了一条关于“伊利集团董事长潘刚决定涨薪”的信息。
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优衣库之所以能够成为一个全球化品牌，离不开集团创始人柳井正对市场的精准判断和成功的用人哲学。
房企高管薪资大揭底，身居榜首的碧桂园出手“阔绰”且层级薪资分配更为均衡，融创涨薪出众，泰禾高管平均薪资未破百万...
