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在3月14日下午的主论坛中国超市周总裁峰会胖东来专场上，联商东来研究院的杭州氿悦总经理汪宾克发表了学习胖东来的心得。
对于未来调改企业的方向，汪宾克满怀信心地表示，用先进的文化理念，科学的分配体制，再加上精细的人才团队建设，一步一个脚印，把企业越做越好。
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2月17日，“青岛公积金” 宣布，自2023年2月20日起，青岛市住房公积金管理中心个人住房公积金贷款数据将分阶段接入中国人民银行征信系统。按照“先增量，后存量”的工作要求，青岛市住房公积金管理中心将首批接入2022年7月1日后申请住房公积金贷款的贷款数据，剩余贷款数据将分批次接入。
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明确45周岁（含）以下，具有大专及以上学历或中级及以上专业技术资格的人才，落户长沙并缴纳社保或个税后，可在限购区域内购买首套商品住房，博士、硕士学历及高级专业技术资格不限年龄。同时，对湖南省内市州高层次人才，按程序认定后，享受长沙户籍同等购房待遇。
加入小米两年时间的小米集团副总裁常程从小米离职。就此向小米方面求证，对方表示，“作为企业充分理解和尊重个人意愿，并感谢他们在过往工作中的支持和拼搏，也祝福他们在今后的职业道路上顺遂”。
人才盘点是一件需要很强的专业能力并且具备多年的专业经验沉淀才能够驾驭的事情，而且盘点工作事务繁杂，如果没有系统的流程、企业内部的共识和配合，错以为只要人力部门按照东拼西凑来的知识和他人的经验之谈去做，就注定是会失败的。
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房企人才盘点除了能力、业绩和经验这些显性的维度，识才提效的人才盘点对于个人底层的潜力、个人意愿和特质等维度也会进行全面评估，并且有专业的、准确度高的测评工具提供数据支撑。
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每个发展时期企业都需要重视人效的提升，我们目前还可以看到的那些存活下来并且稳健发展的大企业，它们在过去的发展过程中，人效基本还是在波动中提升的，甚至表现突出的。
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近日，中国就业培训技术指导中心、人社部职业技能鉴定中心发布《关于印发国家职业技能标准制定工作计划的通知》。
万达集团创立于1988年，经过30年发展，已成为以现代服务业为主的大型跨国企业集团。万达是世界领先的不动产企业、世界领先的影视企业、世界领先的体育企业、世界领先的儿童产业企业。万达广场、万达影城、万达酒店、万达文化旅游城、万达宝贝王成为中国知名品牌。2018年企业资产6257亿元，收入2143亿元。
