在赵怡担任行政总裁期间，呷哺呷哺集团若干子品牌表现未达预期，并且赵怡的管理方式及理念与董事会其他成员存在重大差异。鉴于以上原因，董事会决定进行人事调整，解任赵怡女士行政总裁职务并由贺光启出任该职务。
7月26日，呷哺呷哺（需求面积:300-400平方米）CEO赵怡发布了《致呷哺呷哺上市公司投资者公开信》。赵怡表示，自己现担任呷哺呷哺执行董事。7月28日，呷哺上市公司将召开特别股东大会，审议罢免其执行董事议案。她表示，由于呷哺上市公司至今仍未充分披露罢免实情，因此，有责任将有关情况和请求告知投
呷哺呷哺高层“内斗”的后续来了！近日，前呷哺呷哺CEO赵怡就自己“被罢免并踢出董事会”之事发表了声明。在声明中，赵怡直接否认了呷哺呷哺给出的“发展不达预期”罢免理由，还揭示了自己离开呷哺呷哺的真实内幕！
6月27日晚间，北京商报记者通过微信朋友圈获悉，前呷哺呷哺集团CEO赵怡就此前关于被解除职务、报告执行董事之事发布个人声明。
潘石屹卖掉了SOHO中国，套现143亿港元；京东全资控股北京华冠；麦德龙PLUS会员店将开业；文和友否认完成C轮融资；钟薛高道歉；张近东所持5.8％苏宁易购股份被司法冻结……
两个月以来，呷哺呷哺（需求面积:300-400平方米）的高层就已出现三次变动。
赵怡此前为呷哺呷哺集团CEO。在5月21日，呷哺呷哺发布公告称，因集团若干子品牌表现未达到董事会的预期，故解除赵怡行政总裁职务。
股东和董事对企业股产减持并不罕见，但如果是在后疫情局势甚不明朗的当下、在企业财报亿级亏损的事实下，董事却在此节骨眼下依然做了减持，这就是一件难以理解的事情了，之后的呷哺呷哺将何去何从？其又将如何发展？多开店能否缓解呷哺集团的翻台及同店销售下滑难题？在董事、核心股东的减持事实下，这可能不是一个好的讯号。
冲销量，不重视服务端。我们后面复盘，让基础员工天天做促销是没用的，很多促销应该是靠产品力和品牌力，所以后来呷哺50%的KPI都是绑着客诉率。我建立一个微信指数，结帐的时候微信立刻蹦出来让你写点评，点评数量多且好的员工和店铺就会给相应的激励。
